Среда, 25.04.2018, 21:07
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Регистрация | Вход
Мой сайт
Форма входа
Меню сайта

Календарь
«  Апрель 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Главная » 2018 » Апрель » 12 » Севернефтегазпром входит в десятку лучших предприятий по производительности труда России
    19:54
    Севернефтегазпром входит в десятку лучших предприятий по производительности труда России
    ОАО «Севернефтегазпром» по итогам первой всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России 2015» занимает восьмое место в рейтинге ТОП-100 лучших предприятий по производительности труда России. Для расчета показателя использовалась информация о выручке и среднесписочной численности предприятий за прошлый год. Производительность труда Севернефтегазпрома составила 36,41 млн. рублей на человека в год.
    «Место ОАО «Севернефтегазпром» в первой десятке ТОП-100 лучших предприятий по производительности труда в России - свидетельство того, что мы выбрали правильную стратегию управления человеческими ресурсами и достаточно успешно её реализуем. В то же время мы сохраняем высокий потенциал роста производственной эффективности», - отметил генеральный директор компании Станислав Цыганков.
    ОАО «Севернефтегазпром» - одно из крупнейших газодобывающих предприятий России, акционерами которого являются Газпром и две немецкие компании Винтерсхалл Холдинг ГмбХ и Э.ОН Эксплорейшн энд Продакшн ГмбХ.
    Руководство Севернефтегазпрома заинтересовано в личностном и профессиональном росте работников, поддержании командного духа и укреплении ответственности за общий результат работы коллектива. В компании разработали, внедрили и успешно реализуют комплексную программу по управлению человеческими ресурсами. Здесь регулярно проходят конкурсы мастерства по самым массовым профессиям для повышения заинтересованности работников в выполнении производственных задач, улучшения качества, эффективности и культуры производства, соблюдения правил охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности, улучшения трудовой дисциплины.
    Просмотров: 7 | Добавил: sehecksupp1972 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0

    Copyright MyCorp © 2018
    Создать бесплатный сайт с uCoz